О КОМПАНИИ
ОБРАЗОВАНИЕ
ПЕРЕПОДГОТОВКА
ТРЕНИНГИ
УСЛУГИ
Уникальность САБиП
Наши координаты
Поддержка
Вакансии


Сибирский Межрегиональный Образовательный ЦентрКадровый центр Big BenЦентр иностранных языковЦентр международных стажировок
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
О КОМПАНИИ
ОБРАЗОВАНИЕ
ПЕРЕПОДГОТОВКА
ТРЕНИНГИ
УСЛУГИ
Система управления качеством
Оптимизация сбыта и CRM
Шесть Сигм-Six Sigma
Корпоративные услуги
Управление персоналом и кадровый аудит
АССЕССМЕНТ-Центр
КОНСАЛТИНГ
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
КОУЧИНГ

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Вы можете заказать подбор персонала на существующие у Вас вакансии

В СВЯЗИ С ЧЕМ ВСЕ БОЛЬШЕ И БОЛЬШЕ КОМПАНИЙ ПРЕДПОЧИТАЮТ ЗАКАЗЫВАТЬ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА В НОУ САБиП?

 ·  в рамках проекта Ассессмента НОУ САБиП мы занимаемся подбором персонала для Вас свыше 5 лет!

·  при подборе кандидата на вакансию для Вас используется самый качественный метод оценки персонала - ассессмент

·  мы направляем к Вам только лучших кандидатов - Вам остается только выбрать!

·  на каждого кандидата Вы получаете не только резюме и обработанные результаты тестирования, но и анализ профессиональных и личностных качеств кандидата в письменной форме! 

Узнать подробнее о методе ассессмента (оценки персонала) Вы можете в разделе "Ассессмент - центр"
 
У нас Вы можете заказать поиск и подбор руководителей высшего, среднего и малого звена, менеджеров по продаже, HR-менеджеров, секретарей и иных специалистов с уровнем заработка не менее 500 у.е.
Поиск персонала осуществляется за счет базы данных кандидатов и путем размещения рекламы в газетах, при этом название Вашей компании не упоминается вплоть до того момента, пока кандидат не будет приглашен Вами на переговоры в Ваш офис.
На принятого на работу кандидата мы предоставляем гарантийный срок 3 месяца. В течение этого времени мы гарантируем бесплатную замену кандидата в случае его увольнения или не прохождения им испытательного срока.
Каждый кандидат на Вашу вакансию проходит у нас помимо обычных процедур и собеседований еще и ассессмент-центр (профессиональная оценка персонала), опирающийся на всесторонний анализ поведения Ваших сотрудников в реальной деловой ситуации и включающий в себя тестирование по оригинальным методикам. По каждому предлагаемому кандидату мы предоставляем развернутый письменный отчет (по желанию - и устные консультации) на соответствие интересующей должности. Таким образом заказчику предлагается рассматривать только самых успешных соискателей. Также мы выдаем рекомендации по дальнейшему развитию и обучению кандидатов, потенциалу их профессионального роста.
После успешного прохождения процедуры подбора мы можем также проводить дальнейшее обучение сотрудников.
 Если данная информация Вас заинтересовала, Вы можете заполнить бланк-заявку на подбор персонала. Будем искренне рады сотрудничеству с Вами.

На все Ваши вопросы с удовольствием ответит  руководитель отдела продаж  по телефону: 330-178 или по электронной почте sibcentre@mail.tomsknet.ru
Новости
05.08.2019
Анализ и управление финансовыми рисками  подробнее >>
31.07.2019
Анализ финансового состояния по данным отчетности за полгода 2019 года  подробнее >>
24.07.2019
Квартальная бухгалтерская и налоговая отчетность за 2 квартал 2019 год  подробнее >>
23.07.2019
Особенности исчисления и уплаты российскими организациями налога на прибыль  подробнее >>
06.06.2019
6 июня будет проведен семинар "Ориентирование менеджмента на повышение стоимости компании".  подробнее >>
05.06.2019
5 июня будет проведен семинар "Финансовый менеджмент в малом бизнесе".  подробнее >>
03.06.2019
3 июня будет проведен семинар "Оптимизация налогообложения".  подробнее >>
COPYRIGHT © 2006 НОУ "СМОЦ" Дизайн сайта, разработка сайта: Веб-студия R70