Аннотация курсов повышения квалификации работников кадровой службы

Предлагаемый курс предназначен для усовершенствования практических навыков специалистов кадровых служб. Цель программы: подготовка специалистов по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности. Управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом и т.п. - все это, прежде всего, управление людьми (персоналом). Поэтому, в основе программы - технология управления персоналом, основные элементы кадровой политики и способы их применения в профессиональной практике.

Информация о курсах повышения квалификации работников кадровой службы

Наименование курса:
Повышение квалификации работников кадровой службы.
Продолжительность курсов повышения квалификации работников кадровой службы:32 академических часов (2,5 недели).
График занятий курсов повышения квалификации работников кадровой службы:
3 дня в неделю по 4 академических часа в день
Время занятий на курсах повышения квалификации работников кадровой службы:
утренние группы с 08-30 до 11-30;
дневные группы с 11-30 до 14-30 и с 14-30 до 17-30;
вечерние группы с 18-30 до 21-30;
группы выходного дня: суббота и воскресенье.
Место проведения занятий курсов повышения квалификации работников кадровой службы:
г.Томск, ул. Дзержинского, 31А.
Требования к знаниям необходимым для курсов повышения квалификации работников кадровой службы:
Среднее образование.
Квалификация(профессия) присвоенная после окончания:
Менеджер по персоналу. (Удостоверение о повышении квалификации)

Стоимость курсов повышения квалификации работников кадровой службы

Учебная программа повышения квалификации работников кадровой службы

Тема № 1. Методы и способы управления персоналом..
Тема № 2. Информационные возможности в современных персонал-технологиях.
Новые периодические кадровые издания. WEB-сайты. Профессиональная литература.
Тема № 3. Возможности разнообразных стандартных компьютерных программ для решения задач службы управления персоналом..
Тема № 4. Основные принципы построения системы поиска и отбора кадров, адаптация новых сотрудников..
Тема № 5. Оценка работы персонала.
Создание системы оценки, общие требования к системе оценки. Методы оценки эффективности. Сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления. Аттестационные собеседования.
Тема № 6. Обучение персонала.
Модели и методы, современный подход в оценке эффективности программ обучения. Индивидуальные и групповые методики, психотехнологии "новой волны" в обучении. Современные технологии обучения персонала.
Тема № 7. Мотивация труда.
Понятие мотивации. Основные потребности человека. Основные принципы трудовой мотивации. Удовлетворенность трудом и рабочие показатели. Создание мотивирующей рабочей среды. Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала. Оценка эффективности и совершенствования системы стимулирования труда.
Тема № 8. Организационная культура.
Понятие и типология оргкультуры. Пути формирования, ошибки при формировании. Оценка эффективности управления оргкультурой.
Тема № 9. Организационная приверженность.
Структура, отличительные черты, основные источники организационной приверженности. Изучение и оценка. Пути формирования высокой организационной приверженности сотрудников.
Тема № 10. Психология влияния..
Тема № 11. Конфликтные отношения (Причины развития конфликтов, позитивные функции конфликтов, стадии, способы разрешения, формы поведенческих реакций и т..д)

Как записаться на курсы повышения квалификации работников кадровой службы

Записаться на интересующие Вас курсы можно либо по телефону, либо подойти в учебный отдел нашего Центра и заключить договор, как за наличный, так и безналичный расчет.
Все вопросы по курсам повышения квалификации работников кадровой службы и обучению на них, Вы можете задать обратившись в наш офис:
Наш адрес: г. Томск, ул. Дзержинского, 31А офис 3. (1 этаж)
Время работы: будни с 10.00 до 18.30, кроме выходных.
Тел.: (3822) 43-15-49, 330-178, 330-179 с 10-00 до 18-30 кроме выходных